ПРОГРАММА «МОЙ АВТОМОБИЛЬ ОРИФЛЭЙМ»
Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!
Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3 000 до 10 000 рублей!
Программа действительна для званий Директор, Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30 000 рублей в месяц*.
Условия начисления бонуса**.
1. За прирост в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получайте дополнительное вознаграждение в размере от 3 000 руб. до 10 000 руб. на выплаты за автомобиль
2. Или за одну и более 22%-ю групп в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-х групп в аналогичном каталоге прошлого года получайте от 6 000 руб до 10 000 руб.
3. При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, а также по количеству 22%-х групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-х групп.
А так же получите вознаграждение 70 000 руб. в дополнение к единовременной премии $1 000***, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!
На вознаграждение 70 000 рублей могут претендовать все Консультанты, которые за период с С01 2015 по С04 2016 (включительно оба крайних каталога) впервые в своей истории вышли на уровень 9%, в случае квалификации на новое звание Директор не позднее 2-х лет с момента выхода на уровень 9%;
Каталог, по итогам которого был достигнут новый 9%-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
Общие положения программы:
1. В Программе могут принимать участие Консультанты, которые по итогам каталога имеют звание от Директора до Сапфирового Директора.
2. Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:
• 7 500 ББ и более в ПГ;
• 3 000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа;
• две и более 22% группы в первом уровне.
3. В программе учитываются звание, %-й уровень, количество 22%-х групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22%-х групп, то за 500 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 3 000 руб., за 1 000 ББ – 6000 руб, за 2 000 и более ББ – 10 000 руб.);
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего на одну группу, то начисляется бонус 6 000 рублей.
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего на две и более групп, то начисляется бонус 10 000 рублей.
4. Для начисления бонуса необходимым условием является личный объем покупок 200 ББ и выполнение необходимых условий по рекрутированию (выставляются ежекаталожно). План по рекрутированию ежекаталожно отражается в индивидуальном информационном листе Лидера.
5. Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
6. Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
7. Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
8. Условия программы обновляются ежеквартально. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
* Средний уровень дохода на уровне Директора в соответствии с Планом Успеха.
** Бонус – вознаграждение.
***Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!
Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3 000 до 10 000 рублей!
Программа действительна для званий Директор, Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30 000 рублей в месяц*.
Условия начисления бонуса**.
1. За прирост в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получайте дополнительное вознаграждение в размере от 3 000 руб. до 10 000 руб. на выплаты за автомобиль
Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3 000 до 10 000 рублей!
Программа действительна для званий Директор, Старший Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30 000 рублей в месяц*.
Условия начисления бонуса**.
1. За прирост в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получайте дополнительное вознаграждение в размере от 3 000 руб. до 10 000 руб. на выплаты за автомобиль
2. Или за одну и более 22%-ю групп в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-х групп в аналогичном каталоге прошлого года получайте от 6 000 руб до 10 000 руб.
3. При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, а также по количеству 22%-х групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-х групп.
А так же получите вознаграждение 70 000 руб. в дополнение к единовременной премии $1 000***, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!
На вознаграждение 70 000 рублей могут претендовать все Консультанты, которые за период с С01 2015 по С04 2016 (включительно оба крайних каталога) впервые в своей истории вышли на уровень 9%, в случае квалификации на новое звание Директор не позднее 2-х лет с момента выхода на уровень 9%;
А так же получите вознаграждение 70 000 руб. в дополнение к единовременной премии $1 000***, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!
На вознаграждение 70 000 рублей могут претендовать все Консультанты, которые за период с С01 2015 по С04 2016 (включительно оба крайних каталога) впервые в своей истории вышли на уровень 9%, в случае квалификации на новое звание Директор не позднее 2-х лет с момента выхода на уровень 9%;
Каталог, по итогам которого был достигнут новый 9%-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
Общие положения программы:
1. В Программе могут принимать участие Консультанты, которые по итогам каталога имеют звание от Директора до Сапфирового Директора.
Общие положения программы:
1. В Программе могут принимать участие Консультанты, которые по итогам каталога имеют звание от Директора до Сапфирового Директора.
2. Под выполнением условия по званию по итогам каталога подразумевается выполнение Объема Покупок Старшего Менеджера:
• 7 500 ББ и более в ПГ;
• 3 000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа;
• две и более 22% группы в первом уровне.
3. В программе учитываются звание, %-й уровень, количество 22%-х групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:
• 7 500 ББ и более в ПГ;
• 3 000 ББ и более в ПГ + одна 22% группа;
• две и более 22% группы в первом уровне.
3. В программе учитываются звание, %-й уровень, количество 22%-х групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования:
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера равно прошлогоднему количеству 22%-х групп, то за 500 ББ прироста в ПГ начисляется бонус 3 000 руб., за 1 000 ББ – 6000 руб, за 2 000 и более ББ – 10 000 руб.);
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего на одну группу, то начисляется бонус 6 000 рублей.
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего на две и более групп, то начисляется бонус 10 000 рублей.
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего на одну группу, то начисляется бонус 6 000 рублей.
• если количество 22%-х групп в первой линии Лидера больше прошлогоднего на две и более групп, то начисляется бонус 10 000 рублей.
4. Для начисления бонуса необходимым условием является личный объем покупок 200 ББ и выполнение необходимых условий по рекрутированию (выставляются ежекаталожно). План по рекрутированию ежекаталожно отражается в индивидуальном информационном листе Лидера.
5. Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
6. Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
7. Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
8. Условия программы обновляются ежеквартально. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
* Средний уровень дохода на уровне Директора в соответствии с Планом Успеха.
** Бонус – вознаграждение.
***Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
5. Если Лидер зарегистрировался в компании менее одного года назад, то под сравнительной базой ББ ПГ прошлого года считается «0».
6. Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
7. Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера. Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
8. Условия программы обновляются ежеквартально. Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
* Средний уровень дохода на уровне Директора в соответствии с Планом Успеха.
** Бонус – вознаграждение.
***Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
Комментариев нет:
Отправить комментарий